Der Master-Studiengang Gesundheit und Diversity in der Arbeit (Teilzeit)
In Organisationen arbeiten Menschen verschiedenen Alters und Geschlechts, mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und ungleichen gesundheitlichen Voraussetzungen zusammen. Sie befinden sich in Lebensphasen mit variablen Anforderungen. Von den Betrieben verlangen diese bunten Belegschaften Flexibilität und die Fähigkeit, Leistungsanforderungen mit individuellen Belangen in Übereinstimmung zu bringen und die Beschäftigten gesund und leistungsfähig zu erhalten. Dabei bedarf es einer professionellen Koordination gegensätzlicher Ansprüche und einer gelingenden Kommunikation.
Die Absolvent*innen werden befähigt, bedarfsorientierte, zukunftsweisende und integrative Konzepte der Steuerung des betrieblichen Umgangs mit den Themen Gesundheit und Diversity zu konzipieren, zu implementieren und zu evaluieren.
| Fachbereich | Gesundheitswissenschaften |
|---|---|
| Abschluss | Master of Arts (M.A.) |
| Studienform | Teilzeit, konsekutiv, Blended-Learning |
| Regelstudienzeit | 6 Semester |
| Credit Points | 120 ECTS |
| Kosten | Semesterbeitrag, keine Studiengebühren |
| Bewerbung | zulassungsfrei, Einschreibefristen beachten |
| Studienbeginn | jeweils zum Wintersemester |
| Modulhandbuch, Studienverlaufsplan, Prüfungsordnung | Dokumente zum Download |
Warum sollte ich GunDA studieren?
- Weil ich möchte, dass alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Alter – gesund arbeiten und sich am Arbeitsplatz entfalten können.
- Weil ich dazu beitragen will, dass Vielfalt in Unternehmen nicht als Herausforderung, sondern als Chance verstanden und gestaltet wird.
- Weil es gut ausgebildete Fachkräfte braucht, die komplexe Zusammenhänge von Gesundheit, Diskriminierung und struktureller Benachteiligung erkennen – und fundiert damit umgehen können.
- Weil ich lernen möchte, wie ich evidenzbasierte Maßnahmen entwickeln, koordinieren und so kommunizieren kann, dass sie wirklich etwas verändern.
- Weil ich wissenschaftlich arbeiten und mein Wissen weiter vertiefen will – mit Praxisbezug und gesellschaftlicher Relevanz.
- Weil das Studium mir die Möglichkeit gibt, über den Tellerrand hinauszuschauen – auch international, z. B. im Praktikum oder in der Masterarbeit.
- Weil gemeinsames Lernen in kleinen Gruppen Raum schafft für Austausch, Reflexion und persönliche Entwicklung.
- Weil ich überzeugt bin: Eine gerechte Arbeitswelt entsteht nicht von allein – wir müssen sie gestalten.
Der Masterstudiengang steht Absolvent*innen verschiedenster (Bachelor-) Studiengänge offen, die ein Interesse an den Themen Gesundheit, Arbeit und Diversity mitbringen.
Kontakt und Beratung
Gesundheit und Diversity in der Arbeit
Studiengangskoordination
Teilzeit-Studiengang
Fachbereich Gesundheitswissenschaften
Zentrale Studienberatung
Tel. +49 234 777 27-399
Studieninhalt
Im Studiengang werden Wissen und Kompetenzen zu folgenden Inhalten vermittelt:
- Wissen um Organisationen im Wandel, u.a. Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Arbeitsrecht
- Management und Kommunikation, u.a. Projektmanagement und Organisationsberatung
- Personal- und Teamentwicklung, u.a. Erwachsenenbildung und Arbeitspsychologie
- Diversityperspektiven, u.a. familiengerechtes Arbeiten und Anti-Diskriminierung
- Forschungskompetenzen, u.a. qualitative und quantitative Methoden in der Community Health Forschung
Besonderheiten des Teilzeitstudienganges
Der Teilzeitstudiengang wird im "Blended-Learning"-Format angeboten. Es finden also sowohl Präsenzveranstaltungen in der Hochschule als auch E-Learning-Einheiten (online) statt.
Die E-Learning-Einheiten können ortsunabhängig, jederzeit und den eigenen Bedürfnissen entsprechend über eine Lernplattform abgerufen und bearbeitet werden. Durch das hohe Maß an zeitlicher und räumlicher Flexibilität soll die Vereinbarkeit von Studium und beruflichen oder privaten Verpflichtungen erleichtert werden.
Erforderlich ist die Bereitschaft zwischen 22 und 29 Stunden pro Woche in das Studium zu investieren.
Präsenzzeiten als PDF-Download
Voraussetzungen
Ein Zugang zum Studiengang Gesundheit und Diversity in der Arbeit umfasst folgende Voraussetzungen:
Formale Voraussetzungen
Die formalen Voraussetzungen für das Studium sind übersichtlich für Sie zusammengestellt. Bitte klicken Sie unten (oder hier) auf "Formale Voraussetzungen auf einen Blick"
Vorteilhafte Kenntnisse
- Prävention
- Gesundheitsförderung
- Diversity
- Betriebswirtschaft
- Versorgungsforschung
Perspektiven am Arbeitsmarkt
Absolvent*innen finden mögliche Tätigkeitsfelder u.a.:
- im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- im Diversity-Management
- in Beratungsunternehmen
- in öffentlichen Einrichtungen
- in Bildungs- und Forschungseinrichtungen
- bei Krankenkassen, Verbänden und Sozialversicherungen
Mehr erfahren über Berufsbilder im Bereich Community Health...
Ein virtueller Rundgang durch den Standort Gesundheitscampus
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