Gesundheitsförderung und ökosoziales Personalmanagement

In diesem Studium sind Sie richtig, wenn Sie Gesundheitsthemen im Personalwesen verantworten möchten bzw. betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen gestalten wollen oder Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsforschungsprojekte in unterschiedlichen Settings leiten, umsetzen und evaluieren wollen. Ebenso richtet sich der Studiengang an Personen, die eine aktive Rolle in der Gestaltung nachhaltiger, gesunder und zukunftsfähiger Arbeitswelten übernehmen möchten.

Das Masterstudium in Gesundheitsförderung und ökosozialem Personalmanagement stellt eine innovative Ausbildungsoption dar, die sich speziell an Fachkräfte richtet, die ihre Karriere im Bereich der Gesundheitsförderung, der nachhaltigen Unternehmensentwicklung und des Personalmanagements vorantreiben möchten. Dieser Studiengang kombiniert fundiertes Wissen in der Prävention und Gesundheitsförderung mit essentiellen Management- und Nachhaltigkeitskompetenzen, um Absolvent*innen auf Führungsrollen in verschiedenen organisationalen Kontexten vorzubereiten.

Ein besonderer Schwerpunkt des Studiums liegt auf der Verknüpfung von betrieblichen Gesundheitsstrategien mit Nachhaltigkeitszielen – sowohl auf ökologischer als auch auf sozialer Ebene. Dabei wird das Konzept der planetaren Gesundheit integriert, das die enge Verbindung zwischen der Gesundheit des Menschen und der Gesundheit der natürlichen Umwelt betont. Studierende lernen, wie sich Umweltveränderungen, soziale Ungleichheit und globale Herausforderungen wie der Klimawandel auf die menschliche Gesundheit auswirken – und wie diesen Entwicklungen durch integrative Strategien im Gesundheits- und Personalmanagement begegnet werden kann.

Das Studium fördert damit eine ganzheitliche Sichtweise auf Gesundheit und Nachhaltigkeit, wie sie zunehmend auch im Berufsbild von Nachhaltigkeitsmanager*innen gefragt ist. Diese übernehmen in Unternehmen und Organisationen Schlüsselrollen, wenn es darum geht, nachhaltige und gesundheitsfördernde Strukturen und Prozesse zu entwickeln, umzusetzen und zu evaluieren. Sie wirken dabei an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, Human Resources, Umweltmanagement und Corporate Social Responsibility.

Das Studium mit Fokus auf psychosoziale Gesundheitsförderung und ökosoziales Personalmanagement bereitet Studierende darauf vor, Gesundheits- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen in verschiedenen Settings, einschließlich Schulen, Gemeinden und Unternehmen, zu leiten. Durch die Verbindung von Gesundheitsförderung, Nachhaltigkeit und Managementkompetenzen sind Absolvent*innen in der Lage, sowohl betriebliches Gesundheitsmanagement als auch nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung strategisch zu gestalten und gesundheitsfördernde sowie ressourcenschonende Maßnahmen in die Unternehmenskultur zu integrieren.

Absolvent*innen dieses Studiengangs finden Einsatzbereiche in der Leitung von Gesundheitsförderungs- und Nachhaltigkeitsprojekten, im betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement, in der Gesundheitspolitik und -forschung sowie in Beratungsfunktionen im Bereich Health & Sustainability Consulting. Die erworbenen Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, evidenzbasierte und zukunftsweisende Programme zu entwickeln, die nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden von Zielgruppen verbessern, sondern auch zur ökologischen und sozialen Verantwortung von Organisationen beitragen.