MAS Human Resource Management

Die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten – kompetent und wirkungsvoll.

Der MAS Human Resource Management ist ein ganzheitliches und praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm, das HR-Führungskräfte, Generalist:innen und Expert:innen auf die zukünftigen Herausforderungen einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt vorbereitet. Die Weiterbildung vermittelt dir zukunftsorientierte Kompetenzen sowie fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du wirst befähigt, als strategische:r Partner:in der Geschäftsleitung das eigene Unternehmen und dessen Kultur durch innovative HRM-Konzepte weiterzuentwickeln. Dabei werden sowohl betriebswirtschaftliche als auch arbeits- und organisationspsychologische Aspekte berücksichtigt. Durch die Modularisierung und das Wahlmodul kannst du den MAS HRM individuell auf deine Kenntnisse, Erfahrungen und Bedürfnisse zuschneiden.

Aufbau

Das Programm besteht aus drei CAS-Zertifikatskursen, die in beliebiger Reihenfolge besucht werden können, und einem Mastermodul (mit begleiteter MAS-Arbeit).

Die beiden CAS «Strategische HR-Exzellenz» und «Zukunftsorientierte HR-Kompetenzen» sind Pflichtmodule und decken alle essenziellen Themen eines modernen HR-Managements ab. Damit vermittelt dir der Studiengang fundiertes theoretisches und praxisorientiertes Wissen für ein zukunftsorientiertes und verantwortungsbewusstes Human Resource Management entlang des gesamten Employee Life Cycles.

Ergänzt wird das Programm durch ein Wahlmodul, das aus einer Liste von CAS ausgewählt werden kann. Diese Flexibilität erlaubt dir, je nach deinen individuellen Bedürfnissen und Interessen, einen spezifischen Schwerpunkt zu setzen.

Jeder CAS-Zertifikatskurs kann auch einzeln gebucht werden, ohne dass die Verpflichtung besteht, das gesamte MAS-Programm zu absolvieren.

CAS der FHNW, von anderen anerkannten Hochschulen oder gleichwertigen Institutionen können bei der Aufnahme ins MAS-Programm Human Resource Management unter bestimmten Voraussetzungen ganz oder teilweise als Wahlmodul angerechnet werden. Die Programmleitung gibt dir dazu gerne Auskunft.

Folgende CAS werden grundsätzlich als Wahlmodul angerechnet:

• CAS Agile Coaching
• CAS Arbeits- und Organisationspsychologie
• CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• CAS Internationales Change Management
• CAS Sozialversicherungsrecht I

• Teilnahmebedingungen (PDF)
• Programmreglement zum MAS Human Resource Management (PDF)
• Factsheet MAS Human Resource Management (PDF)