MAS Psychosoziales Management in der Arbeitswelt

Die Weiterbildung mit Mehrfachnutzen: zur Vertiefung von Führungskompetenz, als Begleitung bei der Umsetzung von beruflichen Entwicklungsvorhaben und als Raum für berufs- und arbeitsweltbezogene Reflexion.

Das MAS-Programm «Psychosoziales Management in der Arbeitswelt» ist eine interdisziplinäre Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, die ihr professionelles Handeln, ihre Arbeitsbeziehungen und ihre Organisation in Bezug auf aktuelle Transformationsprozesse der Arbeitswelt reflektieren und über Ansätze iterativer Bildung nachhaltig und innovativ weiterentwickeln möchten. Interdisziplinäre Erkenntnisse, insbesondere aus Sozialer Arbeit, Sozialpolitik, Philosophie, Management und Psychologie bilden den Rahmen für eine fundierte, praxisorientierte Auseinandersetzung mit neuen Selbstführungs-, Kooperations- und Führungskompetenzen, innovativen Handlungs- und Beratungskompetenzen, sowie aktuellen Aspekten der Transformation der Arbeitswelt. Die eigene berufliche Rolle und das berufliche Handeln werden nach individuellen Schwerpunkten systematisch reflektiert, angereichert und weiterentwickelt. Diese Weiterbildung unterstützt Teilnehmende bei der individuellen Vertiefung ihres Kompetenzprofils, begleitet sie bei der Umsetzung von beruflichen Entwicklungsvorhaben und bietet Raum für berufs- und arbeitsweltbezogene Reflexion.

Das MAS-Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich mit psychosozialen Herausforderungen ihrer Tätigkeit auseinandersetzen und ihre Selbst- und Sozialkompetenzen in Verbindung mit Management- und Führungskompetenzen erweitern und reflektieren möchten.

Das Master of Advanced Studies MAS-Programm «Psychosoziales Management in der Arbeitswelt» ist modular aufgebaut. Um das MAS-Programm zu absolvieren, müssen insgesamt vier Certificate of Advanced Studies CAS-Programme besucht werden. Jedes CAS entspricht 15 ECTS-Kreditpunkten. Es umfasst zwei Pflicht-CAS, sowie zwei weitere Wahlpflicht-CAS. Das MAS wird in der Regel mit dem CAS «Prozessintegration und MAS Thesis» beendet, in welchem auch die Abschlussarbeit geschrieben wird. Das gesamte MAS-Programm umfasst 60 ECTS.

Pflicht-CAS-Programm

• CAS Transformation der Arbeitswelt und Selbstführung

Wahlpflicht-CAS-Programme

• CAS Leiten von Teams
• CAS Philosophisch handeln und führen
• CAS Personenzentriertes Case Management
• CAS Recht & Arbeitgebende im Case Management
• CAS Diversity im Case Management
• CAS Berufliche Rehabilitation im Case Management

Eine der beiden folgenden CAS-Programme können auf Antrag als Wahlbaustein anerkannt und pauschal angerechnet werden:

• CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW)
• CAS Coaching in der Arbeitsintegration

Pflicht

• Abschlussprogramm MAS Thesis

Das Thema der MAS Thesis kann im Rahmen der Thematik des MAS-Programme frei gewählt werden. Die Thesis und die sie begleitenden Veranstaltungen dienen der anwendungsbezogenen Ergänzungen und der Integration des Wissens aus den besuchten CAS-Programmen.

Detailübersicht (PDF)
Anmeldeformular MAS (PDF)

Psychosoziales Management Webseite

Die Kosten variieren je nach Zusammensetzung des MAS-Programms.